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Quand le « bonjour » divise : petits gestes, grands malentendus au travail En entreprise, certaines tensions ne viennent pas des gros désaccords… mais des petits gestes du quotidien. Un simple « bonjour » – ou son absence – peut devenir un sujet sensible. Et derrière ce détail se cache souvent un malentendu plus profond : celui des styles […]
L’alternance est une voie de formation de plus en plus prisée, tant par les étudiants que par les entreprises. En 2023, la France a enregistré près de 975 000 nouveaux alternants, une augmentation par rapport à 2022, certes moins significative qu’entre 2021 et 2022 mais qui montre bien la tendance toujours haussière du nombre d’alternants, […]
L’entretien professionnel obligatoire, introduit en 2014, est un dispositif légal destiné à accompagner le développement professionnel des salariés. Avec bientôt 10 ans de recul, nous pouvons nous interroger sur l’adoption et l’efficacité de ce processus par les entreprises, ainsi que sur les conséquences potentielles que certaines prennent en ne le mettant pas en place correctement. […]
La gestion des risques professionnels ne se limite pas à une simple conformité réglementaire. Elle représente une opportunité stratégique pour les entreprises désireuses d’améliorer leur performance globale et leur environnement de travail. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document certes un peu fastidieux, mais au-delà d’être une obligation, il peut devenir […]
L’Index Égalité Homme-Femme se veut être le thermomètre des entreprises françaises en matière d’équité entre femmes et hommes. Obligatoire pour les sociétés de plus de 50 employés, cet outil a été conçu pour mesurer et rendre visible les écarts de traitement et de rémunération entre femmes et hommes. Les entreprises se voient attribuer un score […]
Dans le monde actuel, rapide et compétitif, se poser au moins une fois par an, en début d’année, avec chacun des membres de son équipe est plus qu’une bonne idée, c’est une nécessité ! Cette pratique, bien au-delà d’une simple formalité, permet de réaliser le bilan de l’année écoulée, donner du feedback (constructif !), tout en jetant […]
Compenser l’inflation actuelle est un véritable casse-tête pour les entreprises : quelles stratégies vont-elles appliquer ? Les DRH et les DG face à l’inflation et la hausse des salaires Pour équilibrer le pouvoir d’achat des salariés, les DRH évaluent la hausse des salaires à plus de 4%, alors qu’elle frôlait les 3% en 2022. Cette augmentation des […]
L’approche collaborative du social learning ouvre des perspectives intéressantes dans la formation des salariés. Définition du social learning Former ses employés par la transmission des connaissances au sein même de l’entreprise, par l’apprentissage par les pairs : c’est le principe de base du social learning. Ce concept n’est pas nouveau puisqu’il a été développé par un chercheur […]
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale, ou PLFSS, modifie le régime d’indemnisation des arrêts maladie par téléconsultation dès 2023. Essor de la télémédecine Présenté au conseil des ministres fin septembre 2022 et adopté par le sénat le 15 novembre, le PLFSS de 2023 est profondément marqué par les années de crises […]
Le quiet quitting est le comportement professionnel adopté par certains salariés qui ne veulent pas démissionner. Ils continuent d’occuper leurs fonctions mais en n’effectuant que le strict minimum. Pourquoi les entreprises sont touchées par cette tendance ? Depuis les périodes de confinement, pendant lesquelles de nombreux salariés ont eu accès au télétravail, certains avaient trouvé un équilibre […]