La gestion des risques professionnels ne se limite pas à une simple conformité réglementaire. Elle représente une opportunité stratégique pour […]
L’Index Égalité Homme-Femme se veut être le thermomètre des entreprises françaises en matière d’équité entre femmes et hommes. Obligatoire pour […]
Dans le monde actuel, rapide et compétitif, se poser au moins une fois par an, en début d’année, avec chacun […]
La crise du covid a amené les entreprises et les collaborateurs à repenser l’organisation du travail Créer une proposition de valeur […]
Compenser l’inflation actuelle est un véritable casse-tête pour les entreprises : quelles stratégies vont-elles appliquer ? Les DRH et les DG face […]
L’approche collaborative du social learning ouvre des perspectives intéressantes dans la formation des salariés. Définition du social learning Former ses […]
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale, ou PLFSS, modifie le régime d’indemnisation des arrêts maladie par […]
Le quiet quitting est le comportement professionnel adopté par certains salariés qui ne veulent pas démissionner. Ils continuent d’occuper leurs […]
Savoir cerner les aptitudes transversales d’un candidat lors d’un recrutement est indispensable pour savoir si cette personne conviendra au poste […]
Aude Goulon, dirigeante de Nessy Consulting RH, Bertrand Reynaud, consultant en RH et négociation, et Guillaume Roquebert, président de ERE Conseils, présentent des idées […]
Le conflit est quasi inhérent à la relation humaine. Dans un milieu comme celui de l’entreprise, où tout le monde […]
Le 5 octobre dernier, l’Assemblée nationale a voté en faveur de mesures mettant fin au droit à l’allocation chômage pour […]
Les plans d’épargne salariale constituent les supports permettant de recevoir et faire fructifier les sommes issues de l’épargne salariale (intéressement, […]
L’EVP ou, en français, PVE pour proposition de valeur employé, est un levier très fort pour attirer des talents dans […]
Ingénieur de Mines de Nancy, Aude Goulon a créé Nessy Consulting afin d’accompagner les entreprises dans leur performance RH. […]
La loi santé au travail est applicable depuis le 1er avril 2022. L’accompagnement et le suivi de la santé des […]
Le développement de l’alternance en France est soutenu par des primes exceptionnelles versées par l’État depuis 2020, qui ont été […]
Toutes les grandes entreprises et une bonne partie des ETI sont équipées d’un SIRH, Système d’Information de gestion des Ressources […]
Au-delà des débats politiques sur la retraite, les chiffres décrivent une situation globalement favorable aux seniors, en tous cas par […]
Depuis le 1er janvier 2018, les anciennes instances représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT) ont progressivement été fusionnées et […]
Ce nouveau phénomène a été observé tout d’abord aux États-Unis. Les conseillers indépendants en ressources humaines étudient ce changement, qui […]
La France n’a malheureusement pas échappé à la cinquième vague qui touche de nombreux pays depuis plusieurs semaines. Devant ces […]
